Effiziente Gebäude brauchen mehr als nur gute Technik – sie brauchen durchdachte Steuerungssysteme, die flexibel, zuverlässig und nachhaltig funktionieren. Genau darauf hat sich Viscom Engineering spezialisiert. Seit über 30 Jahren entwickeln wir innovative Gebäudeautomationslösungen, die perfekt auf die Bedürfnisse unserer Kunden abgestimmt sind. Unser Schwerpunkt liegt auf anspruchsvollen Projekten: Spitäler, Banken, Industriebauten und Bildungseinrichtungen setzen auf unsere massgeschneiderten Lösungen.
Als inhabergeführtes Unternehmen haben wir den Vorteil, unabhängig und langfristig zu denken. Unsere Lösungen sind kein Massenprodukt, sondern individuell entwickelte Systeme, die über viele Jahre hinweg Bestand haben. Dieser Anspruch zeigt sich in allem, was wir tun – von der ersten Planung über die Entwicklung eigener Software-Tools bis hin zur Inbetriebnahme komplexer Automationssysteme.
Hier hast du die Möglichkeit, mit modernster Technologie zu arbeiten, spannende Projekte umzusetzen und echten Einfluss auf den Erfolg deiner Arbeit zu haben. Dein Wissen und deine Ideen sind gefragt – denn Gebäudeautomation ist kein statisches Feld, sondern entwickelt sich ständig weiter.
Gründungsjahr
Anzahl Mitarbeitende
Mio.
Jahresumsatz (in CHF)
Bei Viscom Engineering entwickelst du intelligente, flexible Automationslösungen für anspruchsvolle Kunden aus Industrie, Gesundheitswesen, Finanz- und Bildungssektor. Von der Gebäudeautomation über HLK-Services bis zur Entwicklung eigener Software-Tools – hier kannst du deine Ideen einbringen und wirklich etwas bewegen.
Unsere Projekte sind vielseitig und technisch anspruchsvoll:
Du willst keine Copy-Paste-Jobs, sondern echte Herausforderungen? Dann bist du hier richtig.
Gute Lösungen entstehen nicht durch starre Prozesse, sondern durch Menschen, die Verantwortung übernehmen, mitdenken und Dinge vorantreiben. Genau diese Mentalität macht Viscom Engineering aus. Hier geht es nicht darum, einfach Aufgaben abzuarbeiten, sondern um echte Gestaltungsfreiheit.
Natürlich gibt es Deadlines, Meilensteine und Kundenanforderungen, aber den Weg dahin kannst du aktiv mitbestimmen. Wir setzen auf Vertrauen statt auf Micromanagement. Neben der grossen Eigenverantwortung spielt das Miteinander eine zentrale Rolle. Hier ziehen alle an einem Strang – egal, ob Projektleiter, Ingenieur oder Techniker. Austausch auf Augenhöhe ist uns wichtig, genauso wie eine offene Kommunikation. Probleme werden nicht ausgesessen, sondern gelöst und gute Ideen setzen sich durch – unabhängig davon, wer sie hat.
Wenn du eine Arbeitsumgebung suchst, in der du wirklich etwas bewirken kannst, deine Ideen willkommen sind und du flexibel und selbstbestimmt arbeiten kannst, dann wirst du dich hier wohlfühlen.
Ein gutes Team entsteht nicht nur durch gemeinsame Arbeit, sondern auch durch gemeinsame Erlebnisse. Genau deshalb gibt es bei Viscom Engineering zahlreiche Gelegenheiten, sich auch ausserhalb des Arbeitsalltags zu treffen, auszutauschen und zusammen eine gute Zeit zu haben.
Ob bei einem gemeinsamen Mittagessen, einer spontanen Happy Hour oder dem jährlich stattfindenden Firmenjubiläum – hier geht es nicht nur um den Job, sondern auch um das Miteinander. Wer viel unterwegs ist oder in unterschiedlichen Projekten arbeitet, hat so die Möglichkeit, sich mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Bereichen auszutauschen.
Flexibilität und Eigenverantwortung sind uns wichtig – aber auch das Gefühl, Teil eines Teams zu sein. Und genau das entsteht nicht nur im Büro, sondern vor allem dann, wenn man auch mal gemeinsam feiert, lacht und einfach eine gute Zeit hat.
Für die Besetzung gewisser Positionen sprechen wir potentielle Kandidaten gerne direkt an. Die Ansprache erfolgt, weil wir ein Angebot haben, welches für Sie eine spannende berufliche Weiterentwicklung darstellen könnte (so gut wir das beurteilen können).
Das Angebot hört sich für Sie spannend an. Sie signalisieren Interesse und würden gerne unverbindlich mehr darüber erfahren.
Wir erläutern Ihnen weitere Details zur Stelle und finden gemeinsam heraus, ob Ihr Profil auf die Stelle passt und umgekehrt.
Je nach Ihrer Interessenlage und Passung leiten wir Ihre Unterlagen und die Informationen aus unserem Telefongespräch an den Bereichsleiter. Dieser wird im Laufe des Bewerbungsprozesses und im Fall der Einstellung Ihr fachlicher Ansprechpartner sein.
Die Stelle passt nicht zu Ihrem Profil? Mit Ihrem Einverständnis speichern wir Ihr Profil in unserem Talent-Pool. So können wir Sie in Zukunft wieder kontaktieren, wenn eine neue Position verfügbar wird, welche sich mit Ihren Zielen und Wünschen deckt.
Das erste persönliche Gespräch soll in angenehmer und unkomplizierter Atmosphäre ablaufen. Ihre Gesprächspartner interessieren sich dabei überwiegend für Ihre Persönlichkeit, Erfahrungen, Kompetenzen und Ziele. Gleichzeitig wird Ihnen ein vertiefter Einblick in das Unternehmen und die Stelle vermittelt. Nach dem Gespräch wird dieses intern besprochen und ausgewertet.
Die Stelle passt nicht zu Ihrem Profil? Mit ihrem Einverständnis speichern wir Ihr Profil unserem Talent-Pool. So können wir Sie in Zukunft wieder kontaktieren, wenn eine neue Position verfügbar wird, welche sich mit Ihren Zielen und Wünschen deckt.
Ist das erste Gespräch für alle Seiten positiv verlaufen, werden i.d.R. 1-2 weitere Termine vereinbart. Diese werden für vertiefte Gespräche und/oder Schnuppertage genutzt. Zudem ist Zeit und Raum, um weitere offene Punkte und Fragen zu klären.
Sind auch die weiteren Gespräche positiv verlaufen und Sie weiterhin interessiert, wird Ihnen ein schriftliches Angebot als pdf per E-Mail unterbreitet. So haben Sie die Möglichkeit, den Vertrag und weitere Dokumente in Ruhe durchzusehen. Sollten Sie Fragen zu Ihren Vertragsunterlagen oder der Arbeit haben, können Sie sich jederzeit bei Ihrem Ansprechpartner melden.
Sobald all Ihre Fragen geklärt sind und Sie unser Angebot annehmen möchten, freuen wir uns über eine Rückmeldung per E-Mail oder Telefon. Nach Ihrer Zusage schicken wir Ihnen die von unserer Seite unterschriebenen Vertragsunterlagen per Post.
